ఏ బెటర్ - ఒక ఒప్పందం డెవలపర్ లేదా ఒక శాశ్వత ఉద్యోగి బీయింగ్?
చాలా పరిశ్రమలు నేడు కార్మికులను నియమించటానికి ఇష్టపడతారు, వాస్తవానికి సంస్థలోకి ఉద్యోగులుగా వాటిని శోషించకుండానే. మొబైల్ అనువర్తన అభివృద్ధి రంగం ఇదే. మరింత ఎక్కువ సంస్థలు ఫ్రీలాన్స్ అనువర్తనం డెవలపర్లు ఉద్యోగ అవకాశాలు అందిస్తున్నాయి. అటువంటి వ్యవస్థ యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు ఏమిటి? ఒప్పందం మొబైల్ డెవలపర్ అవ్వటానికి విలువ ఉందా? దీర్ఘకాలం కోసం ఈ పనిలో ఏది ఉత్తమమైనది - ఇది ఒక కంపెనీలో ఒక కాంట్రాక్టు ఉద్యోగం లేదా శాశ్వత పదమా?
- కాంట్రాక్ట్ మొబైల్ డెవలప్మెంట్ గురించి మీరు తెలుసుకోవలసిన విషయాలు ఏమిటి?
ఈ రెండు ఎంపికలను పోల్చడానికి ప్రయత్నంలో, ఈ ఒప్పందం ఒప్పందం మరియు శాశ్వత అనువర్తన అభివృద్ధి రెండింటి ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు గురించి చర్చిస్తుంది.
కార్పొరేట్ వరల్డ్ యొక్క మార్చడం ఫేస్
ఒప్పంద డెవలపర్లు నియామకం కోసం ప్రధాన కారణాలు కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో నేడు గుండా వెళుతున్న ఆకస్మిక మార్పు. రెగ్యులర్ ఉద్యోగులు ప్రతి నెలా వారి స్థిర జీతంతో పాటు పలు ప్రయోజనాలు మరియు ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తారు. ప్రస్తుత సమయాలలో మార్కెట్ దృశ్యం చాలా భయపడటంతో, కంపెనీలు వారి సెటప్ను తగ్గించడం మరియు పునర్నిర్వహణ చేయడం ద్వారా ఖర్చులను తగ్గించటానికి బలవంతంగా చేయబడ్డాయి.
కాంట్రాక్టర్లు ఒక సంస్థలో శాశ్వత మ్యాచ్లు కావు. వారు కేవలం ఒక నిర్దిష్ట అభివృద్ధి ఒప్పందం కోసం ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేసి, వారి ఉద్యోగాన్ని పూర్తి చేసి, వారి జీతం మరియు సెలవులను సేకరిస్తారు. ఇది అనవసరమైన వ్యయం చాలా రక్షిస్తుంది సంస్థ కోసం ఉపయోగకరంగా పనిచేస్తుంది.
మొబైల్ కాంట్రాక్టర్లు అధిక రాబడిని చెల్లించవలసి ఉన్నప్పటికీ, శాశ్వత ఉద్యోగుల నిర్వహణతో పోలిస్తే ఇది ఇప్పటికీ సంస్థకు చాలా తక్కువగా ఉంటుంది.
- మొబైల్ అనువర్తన అభివృద్ధి: పరిగణించవలసిన అంశాల
జీతం మరియు పరిహారం
శాశ్వత ఉద్యోగుల వలె పనిచేసే అనువర్తన డెవలపర్లు, వారి కాంట్రాక్టర్ కన్నా ఎక్కువగా తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, ఎక్కువ జీతాలు చెల్లించారు. ఏదేమైనప్పటికీ, కాంట్రాక్ట్ డెవలపర్ పనిని కనుగొనడానికి కాంట్రాక్టు బ్రోకర్ లేదా ఏజెంట్ ద్వారా వెళుతుంటే, అతను లేదా ఆమెకు నిర్దిష్ట ఏజెంట్కు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. అయితే, ఈ సందర్భంలో, పన్ను చెల్లింపు యొక్క అన్ని అంశాలను ఏజెంట్ నిర్వహిస్తారు. ఈ ఏజెంట్లలో చాలామంది తమ కాంట్రాక్టర్లకు చెల్లింపు సెలవు మరియు బోనస్ వంటి చిన్న ప్రయోజనాలను కూడా అందిస్తారు.
ఎజెంట్ ద్వారా కాంట్రాక్ట్ డెవలపర్లను నియమించాలని చాలా కంపెనీలు నేడు కోరుతున్నాయి, ఎందుకంటే వారి కాంట్రాక్టుల ఆధారాలను ఈ విధంగా సులభంగా ధ్రువీకరించవచ్చు. డెవలపర్లు కూడా ప్రయోజనకరంగా ఉంటారు, ఎందుకంటే వారు స్థిరమైన పనిని కనుగొనేలా సహాయపడుతుంది.
మొబైల్ డెవలప్మెంట్ యొక్క భవిష్యత్తును కాంట్రాక్ట్ చేస్తున్నారా?
ఒక మొబైల్ కాంట్రాక్టర్ అవ్వటానికి అతిపెద్ద ప్రమాదం ఏమిటంటే డెవలపర్ తరచూ ఉద్యోగాలు పొందలేరు. ఏది ఏమైనా, శాశ్వత ఉద్యోగులు కూడా నేడు కంపెనీ తగ్గింపు వంటి పరిస్థితుల నుండి తీవ్ర అపాయంలో ఉన్నారు. ముందస్తు నోటీసు లేకుండానే తమ ఉద్యోగాల నుండి తొలగించాలని పురాతన ఉద్యోగులు కూడా సిద్ధం చేయాలి.
మరోవైపు, కాంట్రాక్టర్లు ఎల్లప్పుడూ మార్పు కోసం తయారుచేస్తారు, ఎందుకంటే వారు శాశ్వత కంపెనీ సిబ్బంది వలె కొనసాగుతున్నారు. అంతేకాక మొబైల్ కాంట్రాక్టర్లు సాధారణంగా నిపుణులైన నిపుణులు, వారు మొబైల్ అనువర్తనం అభివృద్ధి పరిశ్రమలో ఒక ప్రత్యేక అంశంలో ప్రత్యేకంగా లేదా నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. అందువల్ల వారు ఇలాంటి రకాలైన ఉద్యోగాల కోసం డిమాండ్ చేస్తారు. వారి జీతం రెగ్యులర్ ఉద్యోగి కంటే ఎక్కువగా ఉన్నందున, చాలామంది కాంట్రాక్టర్లు తదుపరి ప్రాజెక్ట్ వచ్చే వరకు వేచి ఉండగలదు.
ఒప్పందం మొబైల్ డెవలప్మెంట్ Vs. శాశ్వత ఉపాధి
ఒక మొబైల్ కాంట్రాక్టర్ బికమింగ్
ప్రోస్
- ఇది కాంట్రాక్టర్ కోసం మరింత డబ్బు తెస్తుంది
- సంస్థ మరియు కాంట్రాక్టర్ రెండింటికి సరిపోయే సమయములు సౌకర్యవంతమైనవి
- కాంట్రాక్టర్ స్వతంత్రంగా ఉంటుంది మరియు తన సొంత షెడ్యూల్ను ఎంచుకోవచ్చు
- కాంట్రాక్టర్ సంస్థలో భాగం కానందున, అతను తక్కువ అధికారస్వామ్యంతో బహిర్గతమవుతుంది
కాన్స్
- రంగంలో చాలా అభివృద్ధి కోసం ఒక కాంట్రాక్టర్ పరిధిని కలిగి లేదు
- దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగ ప్రమాదం ఎల్లప్పుడూ ఉంది
- అదనపు ప్రయోజనాలు, ప్రోత్సాహకాలు, బోనస్ లేదా ఇతర ప్రోత్సాహకాలు లేవు
- చెల్లింపు సెలవు, బీమా మరియు వైద్య ప్రయోజనాలు వంటివి ఏమీ లేవు
- అన్ని పన్ను చెల్లింపు సమస్యలు కాంట్రాక్టర్ ద్వారా వ్యవహరించవలసి ఉంటుంది
- మొబైల్ డెవలపర్స్ కోసం Job వేట చిట్కాలు
శాశ్వత ఉపాధి
ప్రోస్
- కనీసం కాగితంపై ఉద్యోగ భద్రత ఉంది
- ఉద్యోగి యొక్క పన్ను సమస్యలు సంస్థ యొక్క సంరక్షణను తీసుకుంటాయి
- బోనస్, చెల్లించిన సెలవు, భీమా, వైద్య ప్రయోజనాలు మొదలైన అన్ని సంస్థ ప్రయోజనాలను అతను లేదా ఆమె పొందవచ్చు
- కంపెనీ అభివృద్ధి కార్యక్రమాల వివిధ రంగాల్లో దాని ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకుంటుంది
- అతను లేదా ఆమె ఇప్పటికీ సేవలో ఉన్నప్పుడు ఒక ఉద్యోగి కెరీర్ పురోగతి కోసం తగినంత పరిధిని కలిగి ఉంటాడు
కాన్స్
- కంపెనీలు మరింత మంది ఉద్యోగులను బహిరంగపర్చడంతో, అన్ని ఉద్యోగాలూ కనిపించవు
- శాశ్వత ఉద్యోగులు తరచూ ప్రత్యేక రంగంలో ఉన్న మొబైల్ కాంట్రాక్టర్ల కంటే చాలా తక్కువ సంపాదిస్తారు
- అనువర్తన డెవలపర్లు కొన్నిసార్లు ఒకే విధమైన జాబ్ ప్రొఫైల్తో కూరుకుపోవచ్చు, అనగా అవి పునరావృతమవుతాయి
- శాశ్వత ఉద్యోగులు కార్యాలయ బ్యూరోక్రసీని ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది
- వారు తమ పదవీకాలంలో స్వతంత్రంగా ఉండరు
ముగింపులో
చివరగా, కాంట్రాక్టు డెవలపర్పై ఈ చర్చ శాశ్వత ఉద్యోగికి డౌన్ ఎంపికగా ఉంటుంది. ఇది ఎక్కువగా ప్రతి ఒక్కరి అనువర్తనం డెవలపర్ యొక్క వ్యక్తిత్వంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు అతని పట్ల అతని వైఖరి. శాశ్వత సంస్థ ఉద్యోగుల నుండి ఫ్రీలాన్స్ డెవలపర్లుగా మారడానికి భిన్నంగా అనువర్తనం డెవలపర్లు ఉన్నారు; మరియు వైస్ వెర్సా. మీరు ఎంచుకున్న మార్గంతో సంబంధం లేకుండా, మీరు ఎంచుకున్న కెరీర్కు మీ వ్యక్తిగత బట్వాడా ఇవ్వడం పైన మీ ప్రధాన దృష్టి ఉండాలి - విజయం మీరు చివరికి అనుసరిస్తుంది.
- 2016 కోసం మొబైల్ అనువర్తన అభివృద్ధి ట్రెండ్లు
- తాజా మొబైల్ అప్లికేషన్ డెవలపర్ జాబ్స్