6 కారణాలు ఇది మంచి వ్యాపారం సెన్స్ను చేస్తుంది
రిమోట్ పని ఏర్పాట్లు తరచుగా టెలికమ్యుటింగ్ కార్యక్రమాలు అని పిలుస్తారు, ఉద్యోగులకు ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలు అందిస్తాయి. వాస్తవానికి, టెలికమ్యుటింగ్ అనేది ఉద్యోగులకు మాత్రమే కాకుండా వారి యజమానులకు మంచిది.
అయినప్పటికీ, మీరు టెలికమ్యుటింగ్కు ఉత్తమంగా పనిచేసే ఉద్యోగ రకాల్లో ఒకదానిలో పడిపోయినా, మీ యజమాని ప్రయోజనాలను గురించి తెలుసుకోలేకపోవచ్చు.
మీరు ఉద్యోగం నుండి ఇంటికి లేదా ఇతర రకాన్ని ఉద్యోగంగా కలిగి ఉండాలంటే, మీరు మీ వ్యాపారంలో ఒకదాన్ని సంప్రదించవచ్చు , ముఖ్యంగా టెలికమ్యుటింగ్ ఉత్పాదకత మరియు ఇతర ప్రాంతాలకు ఎంత లాభదాయకంగా ఉంటుందో వారికి తెలుసు.
ఆఫీస్ స్పేస్ ను సేవ్ చేయండి మరియు వ్యయాలను తగ్గించండి
సగటు కార్మికులకు ఆఫీస్ స్థలం ఖర్చు సంవత్సరానికి $ 10,000 చొప్పున నడుపుతుందని అంచనా వేయబడింది!
సంస్థలు రిమోట్గా పనిచేసే ప్రతి ఉద్యోగికి కార్యాలయ స్థలంలో మరియు పార్కింగ్లో వేలాది ఆదా చేసుకోవచ్చు, కానీ ఇది కేవలం మంచుకొండ యొక్క కొన. టెలికమ్యుటింగ్ యొక్క పొదుపు నుండి లాభం పొందుతున్న వ్యాపారంలోని అనేక ప్రాంతములు ఉన్నాయి.
ఒక యజమాని ఒక వ్యాపారవేత్త వద్ద ఒక ఉద్యోగిని ఉంచడానికి అందించే వివిధ అంశాల గురించి ఆలోచించండి. నీటి మరియు విద్యుత్ వంటి స్పష్టమైన కాకుండా, కొన్ని సందర్భాలలో పునరావృత కార్యాలయ సామాగ్రి, తరచూ ఆహారం, కంపెనీ వాహనాలు మరియు మరిన్ని ఉన్నాయి.
ఆ పైన, ఉద్యోగులు ఇంట్లో పని చేస్తారు లేదా ప్రయాణం పరిమితం లేదా అవసరం లేని దూర ప్రదేశాల్లో ఉంటే, వారు ప్రయాణం ఖర్చులను ఆదా చేస్తారు, ఇది యజమాని ఉద్యోగికి లబ్ది చేస్తున్నప్పుడు ఒక చిన్న వేతనంగా ఒక టెలికమ్యుటర్ని అందించే ఒక మార్గం.
ఏ వ్యాపారాన్ని మద్దతు ఇవ్వగల టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగుల సంఖ్య ప్రాథమికంగా అందుబాటులో ఉన్న నిధుల ద్వారా మాత్రమే పరిమితం చేయబడుతుంది ఎందుకంటే అవి ప్రపంచంలో ఎక్కడైనా పనిచేయగలవు, అందువల్ల భవిష్యత్ పెరుగుదల అందుబాటులో ఉన్న ఆఫీస్ స్పేస్ ద్వారా పరిమితం కాదు.
సంస్థ ద్వారా ఈ అన్ని రకాల పొదుపు ప్రవాహం, ఉత్తమమైన సేవను అందించగలగటం నుండి, మంచి ఉద్యోగులను చెల్లించటం, బ్రాండ్, ఆవిష్కరణ, ఉద్యోగులను విస్తరించడం మొదలైనవి.
ఉత్పాదకత మరియు పని / జీవ సంతులనాన్ని పెంచుకోండి
టెలికమ్యుటింగ్ ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. ఉద్యోగులు ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు అనేక అధ్యయనాలు మరియు నివేదికలు ఉత్పాదకతలో 15% నుండి 45% లాభాల సాక్ష్యాధారాలను అందిస్తాయి.
ఉద్యోగులు తక్కువ ఉత్పాదనలు, కనీస (ఏదైనా ఉంటే) సాంఘికీకరణ, సున్నా మీద భుజం నిర్వహణ మరియు తక్కువ ఒత్తిడి కారణంగా టెలికమ్యుడ్లో ఉన్నప్పుడు మరింత ఉత్పాదకమవుతారు.
టెలికమ్టెటర్లు కూడా వారి పనిపట్ల బాధ్యతపై ఎక్కువ భాగాన్ని కలిగి ఉంటారు, ఇది మంచి పని ఉత్పత్తి మరియు సంతృప్తికి దోహదపడుతుంది.
మరిన్ని పని పూర్తయింది
ఉద్యోగులు వారి స్వంత గృహ పని షెడ్యూల్ను ఎంపిక చేసుకుంటే, వారు ఉద్యోగం పనితీరును ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయకుండా, వారి వ్యక్తిగత జీవితాలకు చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉంటారు.
వారు ఇంట్లోనే పూర్తి చేయగలిగే మొత్తం నియంత్రణలో ఉన్నప్పటికి, ఇంకనూ ఇంట్లోనే ఉండటానికి ఒక సాధారణ ఉద్యోగిని నిర్బంధంగా ఉంచే వ్యక్తిగత అడ్డంకులు ఉన్నప్పటికీ వారి పనిని నిర్వహిస్తున్న ఒక ఉద్యోగి అయినప్పటికీ ఇది మంచి ఇంటి జీవితం మాత్రమే కాదు.
పిల్లలు ఇంటికి అనారోగ్యం లేదా పాఠశాల మూతపడినప్పుడు టెలికమ్యూనికేషన్స్ మరియు మొబైల్ కార్మికులు చెడ్డ వాతావరణంలో పనిచేస్తారు, మరియు ఇతర సందర్భాల్లో సాధారణ ఉద్యోగులు బదులుగా వ్యక్తిగత లేదా జబ్బుపడిన రోజును తీసుకుంటారు.
అనుకోని లోపభూయిష్టత తగ్గించడం పెద్ద ఉద్యోగులను సంవత్సరానికి $ 1 మిలియన్లను ఆదా చేయగలదు మరియు మొత్తంగా సిబ్బంది ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది.
Telework కార్యక్రమాలు కూడా అత్యవసర, తీవ్ర వాతావరణ పరిస్థితులు లేదా ఫ్లూ వంటి ఆరోగ్య అంటువ్యాధులు ఆందోళనలు ఉన్నప్పుడు పెద్ద మరియు చిన్న కంపెనీలు తమ కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి రెండు ఎనేబుల్.
కొత్త సిబ్బందిని ఆకర్షిస్తుంది మరియు ఉద్యోగి నిలుపుదలను పెంచుతుంది
హ్యాపీయర్ ఉద్యోగులు సాధారణంగా మంచి ఉద్యోగులు, మరియు టెలికమ్యుటింగ్ ఖచ్చితంగా ఉద్యోగి ఉద్యోగ సంతృప్తి పెంచుతుంది, అందువలన, విధేయత.
టెలవర్క్ కార్యక్రమాలు ఉద్యోగులను సాధారణ పరిస్థితులతో ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటాయి, అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యుల కోసం శ్రద్ధ వహించడం, కొత్త కుటుంబం ప్రారంభించడం లేదా వ్యక్తిగత కారణాల కోసం వెళ్లడం అవసరం. టర్నోవర్ను తగ్గించడం గణనీయమైన నియామకం ఖర్చులను ఆదా చేస్తుంది.
డిమాండ్ ఎక్కువగా ఉన్న వృత్తుల్లో అదనపు నైపుణ్యం గల సిబ్బంది కోసం చూస్తున్నప్పుడు టెలికమ్యుటింగ్ ఒక అద్భుతమైన ప్రోత్సాహకం. ఒక సర్వేలో CFO యొక్క మూడవ వంతు ఒక టెలికమ్యుటింగ్ కార్యక్రమం అత్యున్నత ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి ఉత్తమ మార్గం అని చెప్పింది.
బెటర్ కమ్యూనికేషన్
టెలికమ్యుటర్గా మీ ఏకైక సమాచార రూపం టెక్స్ట్ మరియు ఆడియో / వీడియో కాల్లపై ఉన్నప్పుడు, మీ అన్ని కమ్యూనికేషన్ ప్రయత్నాలు నేరుగా లక్ష్యంగా మరియు "కార్యాలయ పటాల్లో" మాత్రమే కాకుండా, వ్యక్తిగతంగా సంభాషణలు అన్నింటినీ తొలగించబడతాయి.
ఇది తక్కువ శుద్ధుల కారణంగా పని చేయడాన్ని సులభం చేస్తుంది, అయితే మేనేజర్లతో మాట్లాడటం మరియు క్లిష్టమైన పనితీరును అందించడం కోసం ఒత్తిడి-రహిత వాతావరణాన్ని అందిస్తుంది, సాధారణ ఉద్యోగుల కోసం కొన్నిసార్లు కష్టంగా ఉండే విషయాలు.
ఎన్విరాన్మెంట్ సేవ్ సహాయం
సుదూర కార్యక్రమాలను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా గ్రీన్హ్యాండ్ వరల్డ్ను ప్రోత్సహించడంలో కంపెనీలు తమ పాత్రను చేయగలవు. తక్కువ ప్రయాణికులు రహదారిపై తక్కువ కార్లు అని అర్ధం, ఇది వాయు కాలుష్యం మరియు ఇంధన వినియోగాన్ని తగ్గిస్తుంది.
గ్లోబల్ ఇ-సస్టైన్బిలిటీ ఇనిషియేటివ్ కోసం క్లైమేట్ గ్రూప్ ప్రతి సంవత్సరం ఆన్లైన్ వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ తాలూకు కార్బన్ డయాక్సైడ్ టన్నుల టెలికమ్యుటింగ్ మరియు సాంకేతికతలను సూచిస్తుంది.
మొత్తం మీద, ప్రయోజనాలు అందరికి టెలికమ్యుటింగ్ లాగా కనిపిస్తోంది.