కార్యాలయంలో మీ స్వంత పరికరమును తీసుకురావటం యొక్క అప్స్ అండ్ డౌన్స్
BYOD, లేదా "మీ స్వంత పరికరాన్ని తీసుకురండి" అనేవి అనేక ఉద్యోగ స్థలాలలో ప్రజాదరణ పొందింది ఎందుకంటే ఇది ఉద్యోగులకు మరియు యజమానులకు స్వేచ్ఛ తెస్తుంది. కార్మికులు తమ స్వంత కంప్యూటర్లు, టాబ్లెట్ PC లు, స్మార్ట్ఫోన్లు మరియు ఇతర ఉత్పాదకత మరియు కమ్యూనికేషన్ పరికరాలను వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలకు వారి పని ప్రదేశాలలో తీసుకురాగలరని దీని అర్థం. ఇది ఎంతో ఎంతో కృతజ్ఞతతో ఉన్నప్పటికీ, ఇది అనేక లోపాలతో వస్తుంది మరియు ప్రత్యేక హెచ్చరికతో వ్యవహరించాలి. ఈ ఆర్టికల్లో, వ్యాపారాలు, ఆలోచనలు, దాని లాభాలను ఎలా స్వాగతించాలో చూద్దాం.
BOYD యొక్క ప్రజాదరణ
ఆధునిక కార్యాలయ సంస్కృతిలో BOYD ఒక ప్రధాన భాగంగా మారింది. ఇటీవలి అధ్యయనం (యు.ఎస్ పెద్దవాళ్ల యొక్క హారిస్ పోల్) ప్రకారం, ఐదుగురు కంటే ఎక్కువ మందికి పని చేసే పనులకు వ్యక్తిగత ఎలక్ట్రానిక్ పరికరాన్ని ఉపయోగిస్తారు. పనిలో ఉపయోగించడానికి వారి ల్యాప్టాప్లను తీసుకువచ్చే వారిలో దాదాపు మూడింట ఒకవంతు Wi-Fi ద్వారా కంపెనీ నెట్ వర్క్ కు కనెక్ట్ అయ్యారని అధ్యయనం వెల్లడించింది. ఇది వెలుపల నుండి చొచ్చుకుపోయే అవకాశాన్ని తెరుస్తుంది.
పని కోసం వ్యక్తిగత ఎలక్ట్రానిక్ పరికరాన్ని ఉపయోగించి నివేదించిన వారిలో దాదాపు సగం మంది ఆ పరికరాన్ని వేరొకరు ఉపయోగించడానికి కూడా అనుమతించారు. కార్పోరేట్ వాతావరణానికి ముఖ్యమైన ఇది ఆటో-లాక్ ఫీచర్ పనిలో వారి పర్సనల్ కంప్యూటర్లను ఉపయోగించిన వారిలో మూడవ వంతు కంటే ఎక్కువగా ఉపయోగించరు, మరియు అదే శాతం మంది వారి సంస్థ యొక్క డేటా ఫైల్లు ఎన్క్రిప్టెడ్ కాలేదని చెబుతారు. BYOD వినియోగదారుల యొక్క మూడింట రెండు వంతుల మంది BYOD విధానంలో భాగం కాదని ఒప్పుకుంటారు, మరియు అన్ని BYOD వినియోగదారులలో నాలుగవవంతు మాల్వేర్ మరియు హ్యాకింగ్ బాధితులై ఉంటారు.
BOYD ప్రోస్
BYOD యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల కోసం ఒక వరం. ఇది ఎలా సహాయపడుతుంది అనేది ఇక్కడ ఉంది.
యజమానులు వారి సిబ్బంది సన్నద్ధం చేయటానికి పెట్టుబడి పెట్టే డబ్బును ఆదా చేస్తారు. ఈ సేవలను నిర్వహించడం, డేటా ప్రణాళికలు (వాయిస్ మరియు డేటా సేవల కోసం) మరియు ఇతర విషయాలపై, కార్మికుల కోసం పరికరాల కొనుగోలుపై చేసిన వాటి పొదుపులు ఉన్నాయి.
BOYD (చాలా) కార్మికులు సంతోషంగా మరియు మరింత సంతృప్తి చెందుతున్నారు. వారు ఇష్టపడేవాటిని ఉపయోగిస్తున్నారు - మరియు కొనుగోలు చేసేందుకు ఎంచుకున్నారు. సంస్థ అందించే బడ్జెట్ ఆధారిత మరియు తరచుగా మందకొడిగా ఉన్న పరికరాలను భరించాల్సిన అవసరం లేదు.
BYOD కాన్స్
మరోవైపు, BOYD సంస్థ మరియు సిబ్బంది ఇబ్బందుల్లోకి, కొన్నిసార్లు పెద్ద ఇబ్బందులను పొందవచ్చు.
కార్మికులు తెచ్చిన పరికరాలు అననుకూల సమస్యలను ఎదుర్కొనే అవకాశం ఉంది. దీనికి కారణాలు చాలా ఉన్నాయి: సంస్కరణ అసమతుల్యత, విరుద్ధమైన వేదికలు, తప్పు కాన్ఫిగరేషన్లు, సరిపోని ప్రాప్యత హక్కులు, సరిపడని హార్డ్వేర్, ఉపయోగించే ప్రోటోకాల్కు మద్దతు ఇవ్వని పరికరాలు (ఉదా. SIP కోసం SIP ), అవసరమైన సాఫ్ట్వేర్ను అమలు చేయలేని పరికరాలు (ఉదా. స్కైప్ బ్లాక్బెర్రీ కోసం మొదలైనవి)
సంస్థ మరియు కార్మికులకు BOYD తో గోప్యత మరింత ప్రమాదకరమవుతుంది. కార్మికులకు, కంపెనీ లాజిస్టిక్స్ తన పరికరాలను మరియు ఫైల్ వ్యవస్థను సిస్టమ్ ద్వారా రిమోట్గా ఓపెన్ మరియు పని చేయదగినదిగా నియమించే నియమాలు కలిగి ఉండవచ్చు. వ్యక్తిగత మరియు ప్రైవేట్ డేటా అప్పుడు బహిర్గతం లేదా పాడవచ్చు.
సంస్థ అధిక విలువైన డేటా గోప్యత కూడా బెదిరించబడుతుంది. కార్మికులు ఈ సమాచారాన్ని వారి కంప్యూటర్లలో కలిగి ఉంటారు మరియు వారు కార్పొరేట్ పర్యావరణాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు, వారు కంపెనీ డేటాకు సంభావ్య గాత్రాలుగా నిలుస్తారు.
ఒక సమస్య మరొక దాచవచ్చు. ఒకవేళ కార్మికుల పరికరం యొక్క సమగ్రత మరియు భద్రత రాజీపడితే, ఆ పరికరం నుండి ఆ డేటాను రిమోట్గా డేటా తొలగించటానికి వ్యవస్థను విధించవచ్చు, ఉదాహరణకు ActiveSync విధానాల ద్వారా. అలాగే, న్యాయ అధికారులు హార్డ్వేర్ నిర్భందించటానికి హామీ ఇవ్వవచ్చు. కార్మికునిగా, మీ విలువైన పరికర ఉపయోగం కోల్పోయే దృక్పధం గురించి ఆలోచించండి, ఎందుకంటే మీరు దానిపై పని సంబంధిత ఫైళ్లను కలిగి ఉండటం.
చాలామంది కార్మికులు తమ పరికరాలను పని వద్దకు తీసుకురావటానికి విముఖంగా ఉన్నారు ఎందుకంటే యజమాని దాని ద్వారా వాటిని దోపిడీ చేస్తాడని భావిస్తారు. అనేకమంది దుస్తులు మరియు కన్నీరు కోసం వాపసు వాదిస్తున్నారు, మరియు అతని పని కోసం తన ప్రాంగణంలో ఉపయోగించడం ద్వారా బాస్కు పరికరానికి బదులుగా అద్దెకు తీసుకుంటాడు. ఇది సంస్థ BOYD యొక్క ఆర్థిక ప్రయోజనాన్ని కోల్పోవడానికి కారణమవుతుంది.