కరెంట్ వర్క్ ఎన్విరాన్మెంట్లో, టెలి కమ్యూనిట్ మరియు టెలిమార్క్ ఆర్ దే ది ఇదే
" టెలికమ్యుటింగ్ " మరియు " టెలిమార్క్ " రెండూ ఉద్యోగులు లేదా కాంట్రాక్టర్లు సంప్రదాయ ఆన్-సైట్ పని పర్యావరణం వెలుపల తమ పనిని నిర్వహిస్తున్న పనిని సూచిస్తాయి. రెండు పదాలను తరచుగా పరస్పరం వాడతారు, వాస్తవానికి ఈ రెండు పదాలు విభిన్న పరిస్థితులకు సంబంధించినవి.
నిబంధనల చరిత్ర
జాక్ Nilles, Jala యొక్క సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు అధ్యక్షుడు మరియు "టెలికమ్యుటింగ్ యొక్క తండ్రి" గా గుర్తించారు, 1973 లో "టెలికమ్యుటింగ్" మరియు "టెలిమార్క్" అనే పదాలను వ్యక్తిగత కంప్యూటర్ల పేలుడుకు ముందు, కార్యాలయంలోకి మరియు రవాణాకు ప్రత్యామ్నాయంగా . వ్యక్తిగత కంప్యూటర్ల విస్తరణ తర్వాత ఈ క్రింది నిర్వచనాలు అతడు సవరించాయి:
సమాచార సాంకేతిక పరిజ్ఞానాల ప్రత్యామ్నాయం యొక్క ఏదైనా రూపం (టెలీకమ్యూనికేషన్స్ మరియు / లేదా కంప్యూటర్లు వంటివి) సాధారణ పని-సంబంధిత ప్రయాణ కోసం; కార్మికులకు కార్మికులకు పనిచేయడానికి బదులు పనిని కదిలించడం.
ప్రధాన కార్యాలయంలో టెలికమ్యుటింగ్ పని, వారానికి ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రోజులు, ఇంట్లో, క్లయింట్ యొక్క సైట్లో లేదా టెలిమెర్ సెంటర్లో; ప్రయాణానికి ప్రయాణానికి సమాచార సాంకేతిక పరిజ్ఞాన పాక్షిక లేదా మొత్తం ప్రత్యామ్నాయం. కార్యసాధన నుండి మరియు రోజువారీ ప్రయాణం యొక్క తగ్గింపు లేదా తొలగింపు ఇక్కడ ఉంది. టెలికమ్యుటింగ్ అనేది టెలీవర్కింగ్ యొక్క ఒక రూపం.
వాస్తవానికి, ఈ రెండు పదాలు నేటి కార్యాలయంలో ఇదే అంశంగా చెప్పవచ్చు మరియు వీటిని పరస్పరం మార్చుకోవచ్చు: ఇంటర్నెట్, ఇ-మెయిల్, చాట్ మరియు విధులను నిర్వర్తించటానికి ఫోన్ను ఉపయోగించడం, ఇంటి నుండి లేదా కార్యాలయాల నుండి పని చేసే రెండు పద్దతులు. ఒకసారి కార్యాలయ వాతావరణంలో మాత్రమే నిర్వహించబడ్డాయి. "రిమోట్ కార్మికులు" అనే పదం ఇదే ఉద్దేశ్యంతో వచ్చింది.
ఆధునిక టేక్ ఆన్ టెలికమ్యుటింగ్
శ్రామిక శక్తి మరింత మొబైల్గా మారటం మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరింత మొబైల్ టెక్నాలజీలను అందిస్తున్నందున టెలికమ్యుటింగ్ స్థిరముగా పెరుగుతోంది, కార్మికులు కార్యాలయముతో ఎక్కడ ఉన్నారు అనే దానితో సంబంధం లేకుండా ఉండటానికి వీలు కల్పిస్తారు.
2017 నాటికి, US లో దాదాపు 3 శాతం మంది ప్రజలు టెలివిజెంట్ వద్ద కనీసం సగం సమయం మరియు వారి ఇళ్లను వారి ప్రధాన వ్యాపార స్థలంగా భావిస్తారు. సర్వే చేసిన 43 శాతం మంది ఉద్యోగులు కనీసం కొంత సేపు దూరం పనిచేస్తున్నారని చెప్పారు. ఒక ఉద్యోగి ఇంటి నుండి రెండు లేదా మూడు రోజులు రిమోట్గా పనిచేయడం మరియు వారం యొక్క మిగిలిన కార్యాలయానికి తిరిగి రావడం అసాధారణం కాదు. US లోని అన్ని ఉద్యోగాలలో సగం కన్నా కొంచం ఎక్కువగా టెలీవర్-అనుకూలమైనవిగా భావిస్తారు. కొన్ని కంపెనీలు టెలికమ్యుటింగ్ను హాజరుకాకుండా మరియు ఉత్పాదకతను పెంచుతున్నాయని పేర్కొన్నప్పటికీ, ఇతర కంపెనీలు రియాల్ట్ కార్మికులతో బృంద భవనం కష్టంగా ఉండటం వలన అమరికతో పోరాడుతున్నాయి.